Kyle Brykman

Professeur adjoint, gestion à l'université de Windsor

Les recherches de M. Brykman portent sur la dynamique des équipes interpersonnelles et la voix des employés. En particulier, il s'intéresse à la façon dont les dirigeants peuvent motiver les employés à s'exprimer avec des idées de meilleure qualité et à la façon de créer et de maintenir des équipes hautement efficaces, notamment en renforçant les capacités de résilience des équipes et en aidant les équipes à gérer les conflits avec succès.

Ses recherches ont été publiées dans plusieurs revues universitaires prestigieuses, notamment le Journal of Organizational Behavior, Small Group Research et Group & Organization Management.

Brykman est titulaire d'un doctorat en gestion (comportement organisationnel) de la Smith School of Business de l'Université Queen's, d'une maîtrise en gestion (comportement organisationnel et gestion des ressources humaines) de l'Université Wilfrid Laurier et d'un HBA de la Ivey School of Business.